



产品部
薪资待遇:1-1.5W
岗位职责
1.对项目进行评估,负责业务需求拆解、分析及实施,进行技术选型和架构设计,参与技术方案评审;
2.制定需求管理计划和项目开发计划,指导、安排需求调研、分析、跟踪、变更工作,带领团队按时完成开发工作;
3.管理前后端开发团队,制定和优化前后端工作流程,制定前后端开发规范,提高开发效率;
4.参与代码Review, 确保符合技术架构的规划以及技术的先进性;
5.参与建设高并发,高性能,高可用系统;服务组件化设计和实施;关键技术难点攻坚;
6.负责培养团队人才,营造优秀的技术氛围,定期开展对前后端开发工程师的培训,为团队技术注入新活力;
7.负责前沿技术研究和创新,带领团队提高整体水平;
8.负责研发团队的建设与管理;
9.完成上级领导交代的其他工作事宜。
任职条件
1.最低大专学历,2年及以上相关工作经验。

市场部
薪资待遇:1-1.2W
岗位职责
1.根据企业的战略发展目标,对目标市场进行研究与选择,组织编制年度市场开发计划,并报市场总监审批;
2.积极实施市场开发计划,扩大企业在市场中的影响力;
3.及时收集行业信息,跟踪国内外同行业技术、市场等方面的信息及其变化情况;
4.了解同行业动态,市场及产品营销动态、竞争对手状况,组织对各种信息进行整理、分析、建档;
5.统一规划组织企业内部公关活动,拓展媒体合作关系,通过公关活动和形象传播提高企业产品的市场占有率;
6.组织实施品牌推广活动,在目标客户群中建立企业产品品牌的知名度和美誉;
7.及时编制市场开发的各项费用预算,上报公司领导审批;
8.控制市场开发中各项费用的支出,尽量降低市场开发费用,节约企业管理成本;
9.负责指导、管理、监督本部门人员的业务工作;
10.指导并参与本部门员工的培训、考核等工作。
任职条件
1.营销、经济、管理等相关专业专科以上学历;
2.二年以上市场营销工作经验,1年以上市场管理经验;
3.具备专业的市场知识,了解市场发展动态;
4.具有团队精神和良好的职业道德素质。

销售经理
业务部
薪资待遇:8-1W
岗位职责
1、负责产品的销售、市场推广、维持良好的客户关系;
2、负责独立完成客户交流,能完成既有方案的宣讲和常规的产品演示;
3、能吃苦耐劳、开拓新市场、发掘新客户,维护老客户,有效了解客户需求,完成客户联络、拜访、谈判、合同起草、签订、回款、后续服务等一系列工作;
4、收集,归纳,整理市场信息及动态;
5、具备带团队的能力;
6、完成上级领导交代的其他工作事宜。
任职条件
1、大专以上学历(优秀者的可适当放宽),市场营销相关专业;
2、具有敏锐的市场洞察力,市场掌控能力,营销策划能力,团队管理能力;
3、掌握目前市场主流营销方式,并对未来市场营销趋势有前瞻性预测;
4、具备良好的沟通能力以及团队合作精神;
5、有创造性思维和同时管理多个任务的能力,可以适应高强度的工作压力。

业务部
业务助理/销售代表
薪资待遇:6-8K
岗位职责
1、对客户维护、建立客户库;新项目洽谈、拓展;
2、负责独立完成客户交流,能完成既有方案的宣讲和常规的产品演示;
3、资信维护、整理、提供相关资料;
4、完成上级领导交代的其他工作事宜。
任职条件
1、高中以上学历,市场营销等相关专业优先(有相关行业经验可适当放宽学历要求);
2、有良好的亲和力和自信心,工作积极主动;
3、 熟练运用Office办公软件,良好的文字功底,具有较强的组织能力、协调能力和资源整合力;
4、 具有较强的资料分析、数据整理能力,善于总结并及时调整工作内容;