产品部
薪资待遇：1-1.5W
岗位职责
1.对项目进行评估，负责业务需求拆解、分析及实施，进行技术选型和架构设计，参与技术方案评审；
2.制定需求管理计划和项目开发计划，指导、安排需求调研、分析、跟踪、变更工作，带领团队按时完成开发工作；
3.管理前后端开发团队，制定和优化前后端工作流程，制定前后端开发规范，提高开发效率；
4.参与代码Review, 确保符合技术架构的规划以及技术的先进性；
5.参与建设高并发，高性能，高可用系统；服务组件化设计和实施；关键技术难点攻坚；
6.负责培养团队人才，营造优秀的技术氛围，定期开展对前后端开发工程师的培训，为团队技术注入新活力；
7.负责前沿技术研究和创新，带领团队提高整体水平；
8.负责研发团队的建设与管理；
9.完成上级领导交代的其他工作事宜。
任职条件
1.最低大专学历，2年及以上相关工作经验。
市场部
薪资待遇：1-1.2W
岗位职责
1.根据企业的战略发展目标，对目标市场进行研究与选择，组织编制年度市场开发计划，并报市场总监审批;
2.积极实施市场开发计划，扩大企业在市场中的影响力;
3.及时收集行业信息，跟踪国内外同行业技术、市场等方面的信息及其变化情况;
4.了解同行业动态，市场及产品营销动态、竞争对手状况，组织对各种信息进行整理、分析、建档;
5.统一规划组织企业内部公关活动，拓展媒体合作关系，通过公关活动和形象传播提高企业产品的市场占有率;
6.组织实施品牌推广活动，在目标客户群中建立企业产品品牌的知名度和美誉;
7.及时编制市场开发的各项费用预算，上报公司领导审批;
8.控制市场开发中各项费用的支出，尽量降低市场开发费用，节约企业管理成本;
9.负责指导、管理、监督本部门人员的业务工作;
10.指导并参与本部门员工的培训、考核等工作。
任职条件
1.营销、经济、管理等相关专业专科以上学历;
2.二年以上市场营销工作经验，1年以上市场管理经验;
3.具备专业的市场知识，了解市场发展动态;
4.具有团队精神和良好的职业道德素质。
销售经理
业务部
薪资待遇：8-1W
岗位职责
1、负责产品的销售、市场推广、维持良好的客户关系；
2、负责独立完成客户交流，能完成既有方案的宣讲和常规的产品演示；
3、能吃苦耐劳、开拓新市场、发掘新客户，维护老客户，有效了解客户需求，完成客户联络、拜访、谈判、合同起草、签订、回款、后续服务等一系列工作；
4、收集，归纳，整理市场信息及动态；
5、具备带团队的能力；
6、完成上级领导交代的其他工作事宜。
任职条件
1、大专以上学历（优秀者的可适当放宽），市场营销相关专业；
2、具有敏锐的市场洞察力，市场掌控能力，营销策划能力，团队管理能力；
3、掌握目前市场主流营销方式，并对未来市场营销趋势有前瞻性预测；
4、具备良好的沟通能力以及团队合作精神；
5、有创造性思维和同时管理多个任务的能力，可以适应高强度的工作压力。
业务部
业务助理/销售代表
薪资待遇：6-8K
岗位职责
1、对客户维护、建立客户库；新项目洽谈、拓展；
2、负责独立完成客户交流，能完成既有方案的宣讲和常规的产品演示；
3、资信维护、整理、提供相关资料；
4、完成上级领导交代的其他工作事宜。
任职条件
1、高中以上学历，市场营销等相关专业优先（有相关行业经验可适当放宽学历要求）；
2、有良好的亲和力和自信心，工作积极主动；
3、 熟练运用Office办公软件，良好的文字功底，具有较强的组织能力、协调能力和资源整合力；
4、 具有较强的资料分析、数据整理能力，善于总结并及时调整工作内容；
